中国U16男足在与卡塔尔U17的比赛中以2比0获胜，令人兴奋的是袁博涵和刘宇洋的精彩进球表现。然而，外教大卫·阿尔玛在胜利后被解雇，原因竟是“没有固定主力阵容”。这是我第一次看到一个教练因为胜利而遭到解雇，令人震惊。
年轻球员的生长发育和技术能力都在迅速变化，外教怎么可能在半年内确定一套固定的首发阵容？上任的新帅张耀坤立刻进行了大规模的选人工作，这其实与外教的调整方式并没有本质区别。反观在日本，教练浮嶋敏在U17比赛中灵活调整阵容，反而受到赞扬，没有人批评他缺乏稳定框架。
对于U16球队，外教多尝试阵容并不是错误，反倒是想换人为由。“没有固定主力”的说法其实是个借口。球员们的身体素质和技术在短时间内都可能发生变化，如果提前确立一个不变的阵容，优秀球员可能会被压在替补席上，错失发展机会。
实际上，年轻球队的核心应随着状态变化而调整，应该让表现好的球员上场。如今外教虽然离开，新的选人方式与前一任类似，却没有再受到批评。这让人不禁思考，之前的抨击真的是为了球队利益，还是单纯想更换教练？
失去的并不是离开的外教，而是年轻球员们的成长和适应。频繁的换帅让他们不得不重新适应新的战术，耽误了他们的发展。历史上有无数才华横溢的年轻球员在这种情况下失去最佳成长机会。
在庆祝胜利的同时，在教练变动的消息中，我们看到的不再是长远的青训计划，而是一次次的短期矫正，最终损失的都是这些年轻球员的未来。
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